Trabacation: el trabajo soñado que puede convertirse en trampa y pesadilla
Con el auge del trabajo remoto impulsado por la pandemia, ha surgido la tendencia de las "trabacaciones", que consiste en mudarse a un lugar de ensueño para teletrabajar desde ahí.
Esta modalidad, conocida como "workations" en inglés, busca mezclar la vida laboral y el ocio, ofreciendo entornos revitalizantes que pueden mejorar la productividad y creatividad de los trabajadores, atrayendo así al talento más joven. Sin embargo, aunque trabajar desde la playa o la montaña suene ideal, puede resultar contraproducente si no se establecen límites claros entre el trabajo y el tiempo de ocio. Además, la falta de conectividad en algunos destinos podría dificultar la realización de tareas en línea. Por lo tanto, es crucial planificarse bien y considerar las implicancias legales, como regulaciones laborales y obligaciones fiscales, para evitar que estas "trabacaciones" se conviertan en una pesadilla.
Con el auge del trabajo remoto impulsado por la pandemia, ha surgido una modalidad laboral conocida coloquialmente como “trabacaciones”. Esto último consiste en mudarse a un lugar de ensueño y teletrabajar desde ahí. Aunque parece la jugada soñada, puede tener su lado adverso.
Imagina tener la oportunidad de mudarte a una playa con clima agradable, rica vida social y buena conectividad, que te permita mezclar la vida laboral y el ocio a la perfección. Podrías trabajar mirando un bello paisaje y respirando aire puro.
Esta tendencia, conocida en inglés como “workations”, busca que puedas “disfrutar” de la vida sin que tu empleo sea un impedimento y predomina entre miembros de la generación Z (20-29 años) y millennials (30-42 años).
De acuerdo a un artículo de The Conversation, “Los lugares susceptibles de ser elegidos para unas trabacaciones deben ofrecer no solo una rica cultura local y paisajes impresionantes sino también la infraestructura necesaria para el trabajo remoto: buenas conexiones a internet, espacios de coworking y, preferiblemente, comunidades de nómadas digitales, pues estas fomentan la colaboración y el networking.“.
Este tipo de entornos, señala la publicación, “pueden ser revitalizantes, mejorando la productividad y la creatividad de los trabajadores”. Además, de este modo, muchas empresas pueden atraer y retener al talento más joven.
No siempre sale bien
Trabajar desde la playa o la montaña suena al escenario ideal, en la práctica puede ser contraproducente para algunos trabajos.
Por un lado, las personas se exponen a la tentación de ceder ante constantes actividades recreativas, afectando su concentración y productividad, y, por otro lado, si no se organizan bien, pueden sentir como que siempre están trabajando, no fijando un límite claro entre los tiempos de ocio y trabajo.
La asesora profesional Luciana Paulise, señala en Forbes que “si bien esta modalidad ofrece flexibilidad, es crucial establecer límites claros para garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Empieza por establecer horarios de trabajo específicos y designar tiempo para la relajación y las actividades personales”.
“Evita tener el trabajo tan disperso que sienta que no hay tiempo libre”, añadió.
Con respecto a las distracciones, en The Conversation explican que “las bondades de los destinos turísticos pueden representar un gran desafío para los nómadas laborales y acabar generando frustraciones y estrés”.
Otro punto es la conectividad, pues la mayoría de los lugares “soñados” no suelen tener la mejor conexión a internet, algo que puede perjudicar no solo el flujo de trabajo, sino que también la comunicación con los colegas y jefes, retrasando entregas y afectando el desempeño del equipo.
Revisa las implicancias legales
Asimismo, si vas a trasladarte de país, debes revisar el marco legal en el que vas a trabajar. “Es necesario considerar las regulaciones y condiciones laborales de dos países diferentes: el país del empleador y el país de residencia temporal”, señala el artículo.
Procura estar al tanto de las visas, permisos y cumplimiento de las leyes locales e internacionales en cuanto al trabajo, pues podrías exponerte a multas y problemas legales.
“Trabajar desde un lugar distinto al de la empresa que le paga su salario puede implicar obligaciones fiscales en distintas jurisdicciones”, explican e TC.
Si bien las trabacaciones son un modelo válido de trabajo, procura planificarte muy bien y realizar todas las gestiones previas para no tener problemas que puedan terminar en una pesadilla.
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